Comisión Senado concluye estudio de reforma al Código de Trabajo
La comisión especial del Senado que estudia el proyecto de modificación al Código de Trabajo concluyó sus labores de revisión y aprobación del nuevo texto legal, que preserva los derechos adquiridos por los trabajadores.
Así lo informó su presidente, Rafael Barón Duluc (Cholitín), quien destacó que el proyecto representa una versión “muy mejorada” respecto a la presentada en la legislatura anterior.
Barón Duluc aseguró que los derechos fundamentales de los trabajadores se mantienen garantizados, lo que incluye el plazo de diez días para el pago de la cesantía y el período de prueba de tres meses.
“Las recomendaciones del Conep fueron acogidas en su mayoría, siempre que no afectaran los derechos laborales consagrados en la Constitución”, afirmó el legislador.
Principales mejoras técnicas
Una de las modificaciones más relevantes es la ampliación del plazo para notificar la desvinculación laboral, que pasa de 48 horas a cinco días. Esta medida busca ofrecer mayor seguridad jurídica tanto al empleador como al trabajador, lo que facilita el cumplimiento de los procedimientos formales en casos de terminación de contrato.
En cuanto al régimen sancionador, se establece una reducción significativa de las multas, que ahora se disminuyen a la mitad de lo que estaba previsto en la versión anterior del proyecto.
Además, se introduce un criterio de proporcionalidad, que ajusta el monto de las sanciones según el tamaño de la empresa, lo que representa un alivio para las micro y pequeñas unidades productivas.
El proyecto busca modernizar la administración y simplificar los trámites laborales al reconocer la validez legal de las planillas electrónicas y notificaciones digitales, al darles jerarquía normativa. “Otro aspecto clave”, destacó Barón Duluc, “es el fortalecimiento del derecho de defensa, incorporando precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional. Se garantiza el acceso a la lista de testigos, la proyección de documentos y otros elementos esenciales para asegurar el debido proceso en los litigios laborales.”
En el plano institucional, Barón Duluc dijo que se corrige una duplicidad de funciones que afectaba la fiscalización laboral. El nuevo texto elimina competencias superpuestas entre los inspectores del Ministerio de Trabajo y los de la Seguridad Social, clarifica los roles y evita conflictos de atribuciones.
Explicó que también se revisaron las sanciones aplicables a entidades financieras, eliminando aquellas que resultaban innecesarias por estar ya reguladas en el Código Civil. Agregó que esta depuración normativa responde a criterios técnicos y constitucionales, lo que evita duplicidades legales.
El legislador informó que se ajustó el régimen de Zonas Francas para corregir errores de redacción y reflejar con precisión las disposiciones, lo cual fue validado por los actores del sector para fortalecer la coherencia del proyecto.
Destacó que el nuevo texto se basa en criterios técnicos, constitucionales y de protección laboral. Aseguró que el proyecto “garantiza derechos, mejora procedimientos y corrige duplicidades institucionales”, por lo que lo considera una versión más sólida que la anterior.
Se prevé que la Comisión Especial que estudió la pieza presentará el informe final ante el pleno del Senado en la sesión que se celebrará hoy a partir de las 2:00 de la tarde.
Avances, controversias y pérdida de vigencia
Durante la pasada legislatura, el proyecto de reforma al Código de Trabajo fue ampliamente debatido, pero no logró ser aprobado en ambas cámaras antes del cierre del período, por lo que perimió. El Senado había avanzado con propuestas significativas, lo que incluye medidas contra la discriminación y mejoras en conciliación laboral. Sin embargo, el tema de la cesantía generó fuertes controversias entre sectores empresariales y sindicales.
