Comisión Cámara Alta avanza conocimiento de la reforma laboral
La Comisión Especial del Senado que estudia la reforma al Código de Trabajo planea presentar hoy mismo un informe favorable sobre el proyecto, tras avanzar en la revisión técnica y normativa del texto.
Ayer, los legisladores se concentraron en el análisis de los últimos artículos del nuevo proyecto, afinando detalles clave para dejar listo el documento que será debatido en la próxima sesión plenaria.
El presidente de la Comisión Especial del Senado, Rafael Barón Duluc, aseguró que la mayoría de los puntos del proyecto de reforma al Código de Trabajo ya han sido evaluados, y que el enfoque del análisis ha sido eminentemente técnico, atendiendo recomendaciones específicas de distintos sectores.
En ese sentido, destacó que uno de los temas más sensibles (la cesantía) no será objeto de modificación.
“La cesantía no se va a tocar. Ya se aprobó en la legislatura pasada que se va a mantener tal y como está el esquema actualmente”, afirmó el senador, al reafirmar el compromiso de preservar los derechos adquiridos de los trabajadores.
Entre los ajustes contemplados, se destacan modificaciones a las multas laborales, que anteriormente podían alcanzar hasta 120 salarios mínimos.
“Eso se está corrigiendo para que sean más ligeras”, explicó el senador, en respuesta a preocupaciones del sector empresarial.
Por su parte, el senador Edwar Espiritusanto, miembro de la comisión y representante de la Fuerza del Pueblo, respaldó el proceso de reforma y aseguró que el nuevo código será “consensuado a favor de los trabajadores y de los empleadores”.
Como miembro activo de la Comisión Especial del Senado, Espiritusanto aseguró que el nuevo Código de Trabajo será fruto de un proceso de diálogo amplio y responsable:
“Estamos terminando ya de elaborar la modificación del Código Laboral. Va a salir un código bien consensuado, a favor de los trabajadores y de los empleadores. Hemos recibido propuestas de todos los sectores y ha habido un acuerdo tripartito que garantiza equilibrio y justicia”, agregó Espiritusanto.
Propuesta gubernamental
El Gobierno busca modernizar el Código de Trabajo, incluyendo la regulación del teletrabajo, la ampliación de la licencia de paternidad, y el fortalecimiento de la conciliación laboral. También se contempla el reconocimiento de derechos para trabajadores domésticos y la prohibición de la discriminación.
Los sindicatos defienden la cesantía y proponen reducir la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales. Además, buscan eliminar el trabajo obligatorio los sábados. Otro de los objetivos de los sindicalistas es ampliar la licencia de paternidad a 10 días.
Empresarios piden flexibilizar sanciones
El sector empresarial ha presentado propuestas centradas en la flexibilización laboral y la reducción de cargas económicas. En este sentido, han solicitado la disminución de las sanciones por faltas laborales, que en algunos casos ascendían a 120 salarios mínimos, y han propuesto establecer un límite en el pago de cesantía. Apoyan la digitalización de procesos administrativos y apoyan la incorporación del teletrabajo, en algunas modalidades.
